湖南工程公司纺织服装公司员工请假制度（试行）

为严肃校规校纪，维护正常的教学秩序，树立良好的学习风气，提高我司员工培养质量，根据《PG电子本科生学籍管理条例》（修订）和《PG电子员工违纪处分条例》（修订）等文件规定，结合本院实际情况，特制定本制度。

第一条本制度适用于PG电子在校全日制本科生。

第二条除国家法定节假日外，本院员工因故不能按时参加课程学习、实习等相关培养环节或离校外出，一律按照本制度提前办理请假手续。

员工平时应坚持在学校学习，不得随意离校；寒暑假和节假日期间，必须按学校规定的时间，不得提前离校或推迟返校，因故需提前离校或推迟返校者，须先办理请假手续。

第三条员工请假分为以下四类：

（一）病假：因本人身体健康原因的请假。

（二）事假：因本人或家庭特殊情况的请假。

（三）公假：因参加学校组织的校内外重要活动的请假。

（四）其他特殊情况。

第四条关于请假时限和准假权限的规定。

（一）报到注册阶段。员工必须按学校规定的时间返校，返校2周内员工以班级为单位持员工证到学院办理注册手续，无故逾期2周不注册者，按自动退学处理。因故不能按时返校的员工，应在开学前征得班主任与辅导员同意后向学工处报备。请假1周以内者，由学院副经理批准；请假1周以上者，经学办审核，经学院批准，报学工处备案。

（二）课程学习阶段。请假1天以内者，员工本人需经班主任核实，报学办辅导员审批；请假3天以内者，经班主任、辅导员核实，报党总支副书记审批；请假7天以内者，经班主任、辅导员核实，由总支副书记审批，主管教学工作的副经理审批；请假7天以上者，报学工处审批。请假期满，应当及时履行销假手续。

第五条关于请假受理的规定。

（一）每学期病假、事假累计不得超过1个月，连续超过1个月以上者，需办理休学手续。

（二）学院不受理员工在校期间请假出国（境）旅游等申请。

（三）因病请假必须提供PG电子校医院或校外二级甲等以上医院出具的医疗证明。员工一般情况下不得请事假，因本人或家庭重大事件请假离校的，须员工家长与班主任、辅导员以电话和短信的形式提供证明。因公请假必须提供活动主办方的有效证明（加盖公章），并说明时间期限、地点、内容、安全保障措施等。

（四）员工请假应认真填写《PG电子员工请假申请表》。对于请假离校的，还需签署《PG电子离校安全承诺书》，以加强自我安全意识。

（五）其他请假情况依据事实而定。

第六条关于补假、销假和续假的规定。

（一）无论因何种原因请假，正常情况下必须由本人提前办理请假手续，请假手续履行完后方可离校。因突发疾病或紧急事故未能及时请假者，本人（可委托班长或学习委员）在离校半天内补办请假手续。不办理请假手续离校的，按擅自离校处理。

（二）请假期满，须按时到学办或相关老师处办理销假手续。不办理销假手续的，超期时间按无故旷课或擅自离校处理。

（三）逾期不能销假的必须提前办理续假手续，续假时间应予累计。

第七条有下列情形之一者，不予准假。

（一）员工患有疾病，被学校指定医院建议应当休学的；

（二）每学期病假、事假累计超过1个月的；

（三）因私出国（境）者；

（四）请假理由弄虚作假者。

第八条关于请假制度的其他说明

（一）员工请假期间要遵纪守法，做好自我安全保护工作。

（二）未经批准擅自离校或虽经请假但逾期不归者，按《PG电子本科生学籍管理条例》（修订）和《PG电子员工违纪处分条例》（修订）的有关规定处理。

（三）出国进修、留学等事宜按国家和学校有关规定办理。

（四）员工在办理请假手续过程中，如存在弄虚作假行为，一旦查实，请假手续无效，并追究相关人员的相应责任。

第九条本制度解释权归PG电子员工工作办公室，自公布之日起施行。

PG电子员工工作办公室

二Ｏ一九年十一月一日

（审核：李爱国 罗荃 喻亦荣）